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特定技能人材紹介・支援サービス
Global Human Resources
特定技能とは
特定技能は、日本の人材不足解消を目的として2019年4月に導入された在留資格です。食品製造、外食、介護など、
人材の確保が特に困難とされる12の産業分野が対象となっています。特定技能の施行により、
これまで就労が認められていなかった飲食店や工場での就労が可能となり、外国人が働ける職種の選択肢が
大きく広がりました。特定技能ビザで働くためには、一定以上の「日本語能力」と、各分野ごとに設定された
「技能試験」に合格する必要があります。当社では、試験の受験から就職までを一貫してサポートし、
求職者の希望に沿った就業を実現できるよう支援しています。
登録支援機関とは
特定技能外国人を受け入れる企業に代わって外国人の支援を行う機関です。
特定技能外国人に対して日常生活を円滑に行えるように、「支援計画の作成」や
「支援計画に基づいた支援の実施」などを行います。支援体制が整っていることが重要な基準となり、
flippersは出入国管理庁より、特定技能外国人登録支援機関としての認定・登録を受けています。
特定技能人材採用のメリット
Benefits of Hiring Specified Skilled Workers

01
人材不足を解消
近年、日本では少子高齢化と人口減少による人材不足が深刻な課題となっており、その解決策の一つとして「外国人労働者」への関心が高まっています。
専門知識を身につけた即戦力人材
特定技能では、各分野の技能水準試験に合格し、専門的な知識や技術を習得しているため、即戦力としての活躍が期待できます。さらに、日本語でのコミュニケーションが可能な人材が多く、スムーズな意思疎通が図れる点も安心です。


03
フルタイムを想定した人材
特定技能であれば、日本人と同様に週40時間の勤務が可能です。特定技能外国人は、一部の分野を除き、基本的に直接雇用が前提となります。
04
手続き・書類対応
当社は、求人募集から入社までのプロセスを一貫してサポートいたします。さらに、生活面での支援も当社が対応するため、企業様は安心して本業に集中していただけます。


05
生活面の支援など
日常生活や社会生活においても支援が義務付けられており、入国時の空港での出迎えや引っ越しのサポート、金融機関での口座開設など、外国人の方が安心して生活できるよう、当社がしっかりとサポートいたします。
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