特定技能は、日本の人材不足解消を目的として2019年4月に導入された在留資格です。食品製造、外食、介護など、人材の確保が特に困難とされる12の産業分野が対象となっています。特定技能の施行により、これまで就労が認められていなかった飲食店や工場での就労が可能となり、外国人が働ける職種の選択肢が大きく広がりました。特定技能ビザで働くためには、一定以上の「日本語能力」と、各分野ごとに設定された「技能試験」に合格する必要があります。当社では、試験の受験から就職までを一貫してサポートし、求職者の希望に沿った就業を実現できるよう支援しています。