人材派遣
「今日の一歩が、明日のちからに。」
変わる現場に、変わらない想いを。
必要なのは、ひとりの力。
どんな日も、一緒に前を向ける人がいれば、
現場はもっと強くなる。
私たちは、明日に向かう“人”を届けます。
企業のあらゆる現場を、
確かな人材で支える。
製造・物流・オフィス・販売など、業界を問わず柔軟対応。
人材派遣・業務請負・委託まで、
課題に合わせた最適な人材サービスを提供します。
当社の総合人材サービスとは？（導入パート）
「派遣」「請負」「紹介予定派遣」「BPO」など、あらゆる働き方・雇用形態に対応。
製造・物流・事務・販売など、企業の現場ご とに最適な人材ソリューションを提供します。
短期から長期、単発からチーム体制まで、多様な働き方と雇用形態に対応可能です。
“一時的な人手不足”から“現場運営の一括受託”まで。
幅広く柔軟な対応ができるのが当社の強みです。
◾ 一般派遣（Temporary Staffing）
特徴： スピード重視・短中期の人手補充に最適。
活用例： 繁忙期、欠員補充、新規立ち上げなど。
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必要なスキルに合った人材を迅速に派遣
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就業中の定期フォロー・勤怠管理も代行
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1日単位～長期契約まで柔軟に対応
◾ 紹介予定派遣（Temp-to-Perm）
特徴： 派遣期間終了後、企業の社員として直接雇用可能。
活用例： ミスマッチのない社員採用を実現したい企業に。
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派遣期間で適性や職場の相性を確認
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採用コストを抑えて優秀人材を獲得
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若手～即戦力層まで幅広くご紹介可能
◾ 業務請負（Contract Services）
特徴： 業務・工程ごとにチームで請負、成果に責任。
活用例： 工場内作業、物流センター業務など。
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生産計画に合わせたシフト・人員構成を設計
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作業マニュアルの整備、現場管理も含め一括受託
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生産効率・品質向上につながる体制構築を支援
◾ BPO（Business Process Outsourcing）
特徴： 採用・人事・庶務などの間接業務を当社が代行。
活用例： 採用業務代行、給与計算、書類処理の効率化等。
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経営資源をコア業務に集中させる施策として有効
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秘匿性の高い業務にも対応（NDA完備）
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業務設計〜運用〜改善提案まで対応可能
対応業種・職種例
登録から派遣開始まで以下のプロセスを徹底
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独自のスキルチェック＆適性診断
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面接時に就業意欲・職場マナーを確認
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派遣前研修の実施（安全衛生・ビジネスマナー・業務理解）
また、現場稼働中も以下を実施
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定期訪問・勤怠フォロー・ヒアリング
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問題があった場合の即時フィードバックと是正
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長期スタッフ向けキャリアサポート
“ただの人手”ではなく、“信頼できる現場戦力”をお届けします。
人材の「質」が、現場の「質」をつくる。
- ご利用の流れ -
01
お問い合わせ・ご相談
02
ニーズヒアリング・人材選定
03
ご提案・契約手続き
04
人材派遣開始・フォローアップ
※企業ごとの運用ルールに合わせ、柔軟にカスタマイズ可能です。